Comment manager grâce à Keybility?

Keybility est public. Une Recommandation est une marque de reconnaissance. Elle permet le développement personnel individuellement et collectivement. Elle permet la validation des acquis. Elle répond à la recherche de l’autonomie. Elle utilise les principes de la motivation.



Pour un manager c’est donc le moyen d’encourager, de motiver ou de retenir ses talents. C’est aussi le moyen de mettre en avant ses propres compétences de manager au service de son équipe et de son organisation.



Enfin, un collaborateur obtient de recommandations de ses relations professionnelles dans le cadre de son emploi et de ses fonctions. Il propose aussi les services de son organisation. Il participe ainsi très activement au développement, il devient acteur.